Arbeitnehmerdatenschutz

Sagen Sie mal: Gibt es in Ihrer Familie Fälle von Krebs? Und sind sie eigentlich schwanger? Oder homosexuell? - Solche Fragen in Einstellungsgesprächen sind natürlich eigentlich verboten. Gestellt werden sie bisweilen dennoch. Auch wenn der Bewerber zur Antwort nicht verpflichtet ist, bleibt ein ungutes Gefühl über die Einstellung der Unternehmen zu Fragen des Datenschutzes.

Auch über ein Bewerbergespräch hinaus wird in einigen Unternehmen so manches persönliche Detail vom Chef beobachtet oder gar gespeichert. Mit dem neuen Elektronischen Entgeltnachweis (ELENA) sollen sensible Arbeitnehmerdaten neben dem privaten denn auch dem staatlichen Sektor zugänglich gemacht werden. Das Ziel: Bürokratieabbau. Die Nebeneffekte: Ungewiss. Denn wie hinlänglich bekannt ist, weckt das Vorhandensein größerer Datenmengen Begehrlichkeiten zur vielfältigen Nutzung.

In diesem Diskussionsforum wollen wir uns mit den Fragen des Arbeitnehmerdatenschutzes beschäftigen, u.a. mit den aktuellen Entwicklungen des ELENA-Systems, aber auch die generellenNotwendigkeit eines immer wieder diskutierten Arbeitnehmerdatenschutzgesetzes erörtern, um den Umgang mit den Informationen der Arbeitnehmer in Unternehmen zu regeln.